Après avoir discuté avec les RH pour comprendre leurs besoins et attentes, j’ai écrit le déroulement de la vidéo. J’ai eu un premier entretien avec l’auxiliaire de puériculture pour lui expliquer le processus et obtenir les autorisations nécessaires pour filmer certains enfants. Pour le tournage, j’ai utilisé une caméra sur trépied, deux softbox, un micro-cravate et un enregistreur Zoom. J’ai choisi les lieux de tournage, installé et réglé tout le matériel. J’ai filmé l’interview et des plans de coupe de l’auxiliaire de puériculture en action. Pour enrichir le contenu, je suis allé filmer des plans de coupe supplémentaires dans une autre crèche récemment rénovée. Ensuite, j’ai réalisé le montage en intégrant des images de Grenoble et en respectant les directives des RH et de l’équipe de communication du CCAS. J’ai également effectué la colorimétrie et la stabilisation des vidéos pour assurer une qualité optimale. Le montage final a été supervisé par les RH et mes supérieurs en communication, qui ont validé les images et les éléments graphiques utilisés